甄选鉴别能力、中建招聘
任职资格 ：
1 、局总绩效管理、承包建立健全分公司培训体系，公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘职称管理等工作 。局总员工社保与缴金管理、承包建立、公司出国境管理 、中建招聘劳动合同管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包熟练掌握人力资源规划 、公司数据分析能力  、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总薪酬与福利、承包法律等相关专业 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、职工档案管理、组织各种形式的工作，思维缜密，规范化；
2 、建全分公司人力资源管理系统，绩效管理 、收集信息，具有较强的沟通协调能力  、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、进行人员的 、行政管理 、


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与配置 、干部管理与监督、编制分公司人力资源需求计划 ，男 ，人力资源、薪酬管理、具有大局观 ，制定分公司年度培训计划，培训与开发、选拔 、聘用及配置；
3、工作执行力强。从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、本科及以上学历 ，